Inspectorii de muncă controlează, în această perioadă, modul în care angajatorii respectă drepturile salariaţilor pe timp de caniculă, respectiv dacă oferă 2-4 litri de apă minerală/persoană/schimb, dacă asigură duşuri şi echipament individual de protecţie acolo unde este cazul.

Ca urmare a informării de caniculă şi disconfort termic, emisă de Administraţia Naţională de Meteorologie /ANM/ pentru următoarele trei zile, inspectorii de muncă au demarat acţiunile de controlare a modului în care angajatorii respectă drepturile salariaţilor în cazul temperaturilor ridicate. Potrivit OUG nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, angajatorii trebuie să le asigure lucrătorilor următoarele măsuri minimale: reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static, au declarat reprezentanţii Inspecţiei Muncii.

De asemenea, angajatorii trebuie să asigure menţinerea stării de sănătate a angajaţilor prin asigurarea apei minerale adecvate, într-o cantitate de câte 2-4 litri/persoană/schimb, asigurarea echipamentului individual de protecţie, dar şi montarea de duşuri.

Angajatorii care nu respectă prevederile OUG nr. 99/2000 pot fi sancţionaţi cu amenzi cuprinse între 1.500-2.500 de lei, au precizat reprezentanţii Inspecţiei Muncii.

Potrivit informării emise luni de ANM, în intervalul 12-14 august, valul de căldură se va intensifica treptat în toată ţara, iar vremea va fi călduroasă. Conform meteorologilor, valul de căldură va persista până la sfârşitul săptămânii.